Arbetskraften inom tillverkningen i förändring.Avancerad tillverkning kräver kvalificerad arbetskraft, och de är en bristvara i hela USA.Även Kina med sin billiga arbetskraft moderniserar sina fabriker och söker ett större antal kvalificerade arbetare.Även om vi ofta hör om den kommande fabriken som har så mycket automation att den behöver få arbetare, ser fabrikerna i verkligheten en övergång till kvalificerad arbetskraft snarare än en betydande nedskärning av personalstyrkan.

Strävan att få in fler kvalificerade arbetare till fabriken har orsakat en klyfta mellan behovet av tekniker och den tillgängliga arbetskraften."Tillverkningsmiljön förändras, och med den snabba utvecklingen av ny teknik blir det allt svårare att hitta arbetare med kompetens att använda den", säger Nader Mowlaee, elektronikingenjör och karriärcoach, till Design News."Tillverkare måste förstå att de som de anställer för att arbeta på fabriksgolvet kommer att vara väldigt annorlunda under de kommande dagarna och åren."

Tanken att lösa detta genom ännu större automatisering är många år borta – även om företag jobbar på det."Japan hävdar att de bygger världens första automatiserade anläggning.Vi kommer att se det 2020 eller 2022, säger Mowlaee."Andra länder antar full automatisering i långsammare takt.I USA är vi långt ifrån det.Det kommer att dröja minst ett decennium till innan du kommer att ha en robot som fixar en annan robot.”

Den skiftande arbetskraften

Medan manuellt arbete fortfarande behövs inom avancerad tillverkning, kommer arbetets natur – och volymen av det arbetet – att förändras."Vi behöver fortfarande både manuell och teknisk arbetskraft.Kanske 30 % av det manuella arbetet kommer att finnas kvar, men det kommer att vara arbetare i vita kostymer och handskar som arbetar med maskiner som är rena och soldrivna, säger Mowlaee, som kommer att vara en del av panelpresentationen, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, tisdagen den 6 februari 2018, på Pacific Design and Manufacturing-mässan i Anaheim, Kalifornien. "En fråga som kommer upp är vad man ska göra med underhållspersonalen när det inte finns några maskiner som går sönder.Du kan inte förvänta dig att de ska bli programmerare.Det fungerar inte.”

Mowlaee ser också en trend mot att omplacera ingenjörer till kundinriktade jobb.Så många av de högst kvalificerade fabriksarbetarna kommer att vara utanför fabriken med kunder."Om du tittar på data från LinkedIn är försäljning och kundservice det heta ämnet för teknik.För ingenjörer rankas positioner inom försäljning och kundrelationer först, säger Mowlaee."Du arbetar med roboten och sedan kommer du ut på vägen.Företag som Rockwell integrerar sina tekniska personer med sina kundinteraktioner."

Tillsätter teknisk position med medelkunniga arbetare

Att lösa bristen på kvalificerad arbetskraft för tillverkning kommer att kräva kreativitet.Ett drag är att ta tag i tekniker innan de tar examen från college."Ett intressant mönster som växer fram inom STEM-branschen är den ökande efterfrågan på medelkompetens.Medelkunniga jobb kräver mer än en gymnasieexamen, men mindre än en fyraårig examen, säger Kimberly Keaton Williams, VP för tekniska arbetskraftslösningar och talangförvärv på Tata Technologies, till Design News."På grund av den akuta efterfrågan rekryterar många tillverkare studenter på mitten av examen och utbildar dem sedan internt."